Category / 感性社会の経営 / 自発性を高める賃金制度
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政府の賃上げ圧力で淘汰が加速。中小企業の生存戦略を考える。
政府も連合も、凄まじい賃上圧力をかけてきますね。 連合は中小企業…
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ウェルビーイングを基にした業績目標設定と賃金の決め方
あなたの会社は、何を根拠に目標額を決めているでしょうか。 経常利…
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最低賃金１５００円時代の先に訪れる明るい未来を考える
賃上げムードの高まりを受け、物価高から社員の生活を守ることと、賃…
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みんな不満に思っている「相対評価」は何が問題なのか？
評価制度は多くの経営者の関心事だと思います。 関心が深い理由は、…
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最低賃金１５００円時代を生き抜く「賃上げの実務」について
この２年間で、賃上げが原因で倒産した企業が急増していることをご存…
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営業職の「働き方」と「報酬」の未来を考える
営業職の働き方と報酬のあり方に悩む経営者が多いようです。 悩みの…
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「給料は誰からもらっているか？」にどう答えるかで組織の民度が観える
「給料は誰からもらっているか？」…この問いに社員さんは何と答える…
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指示ゼロ経営になると、こんなにも解放されるリーダー孤独
リーダーは孤独、そう言う人がいます。僕も２３年間、社長をやってき…
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10月から「最低賃金」大幅引き上げとなったが…賃上げが原因で倒産する企業が増えている現状を考察する
１０月から最低賃金が引き上げられました。過去最大の上げ幅で、つい…
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働きがいを持った人と出会い、いい仕事をして「おひねり」を手にする経営を目指そう
ビッグモーターの件は、保険の不正請求だけでなくパワハラなども次か…
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