Category / シナリオデザイニング / 採用
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採用活動を企業変革のチャンスにする２つの視点
求人広告は世間に発表する決意表明である 世の中に発信される数多く…
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中小企業の人手不足の正しい解決法
中小企業を中心に人手不足が原因の倒産が増えています。 原因を聞い…
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会議に漂う居心地が悪い緊張感を打破するには「あの人」が必要
ミーティングあるある話だと思いますが、いつも喋る人が固定されてい…
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採用は人材育成よりも大切な、企業の未来を決める一大事
ボタンの掛け違いは企業内で頻発している 採用は人材育成よりも大切…
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採用は会社変革のチャンス！採用と新人の育成で組織全体を底上げする
採用を改善したら会社が急に良くなったという話しをよく聞きます。 …
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人手不足解消のために打つべき手、打ってはいけない手
中小企業を中心に人手不足が続いています。 先日、とある業界団体で…
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人手不足対策、離職を防止するための賃上げをすると社風が荒む危険性がある
厚生労働省が１００人以上の従業員が働く１６００社の企業に対し賃金…
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今はボロい会社でも良い。覚悟を決めた求人には優秀な人材が集まる
昨日、商工会議所の方と打ち合わせをする中で、とても気になる話題が…
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「自社に合った社員」という大義で自分の好みばかり採用すると組織はバカになる
先日、東京で採用セミナーを行いました。 そこに参加された、ある会…
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教育すれば育つ人材を見極める、採用時の注意点
経営者が言う「自分には人を見る目がある」という言葉は怪しい よく…
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