Category / 人材育成 / 指示ゼロ経営的コミュニケーション術 / 現代人のモチベーションと創造性
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気が利く社員の育成は「朝一番」で決まる
先日、高速道路のサービスエリアのトイレで面白い張り紙を見ました。…
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僕らが目指すものは「愛される人」になることだと思う
今日はいつもと趣向を変えた記事を書きたいと思います。 僕が尊敬す…
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己の個性を知り、今の商売に活かすと商売は圧倒的な独自性を放つ
同質な企業同士の競争は熾烈な値引き合戦に陥りますが、独自性の高い…
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「ウチの会社は、社長は、社員は◯◯がおかしい」と考えている方へ
昨日は、僕の友人、中塚緑さんの講演会に行ってきました。 僕の会社…
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自分の願望を殺し「人の為」と言っていると自分も組織も崩壊する
おはようございます。 ２日間、大阪で夢新聞の認定講座を行いました…
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ビジネスに詳しくなるよりも、まずは人間に精通しよう
商売上手な人って、人間に精通している人だと思います。 「お客様に…
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金運を高めたければ「お客様のプロ」になること
お客の立場になると、途端に横柄になる人っていますよね？ 「お金を…
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評価や褒める事では発揮されない社員のヤル気を創る
社員の悪口を言う社長のもとでは、もっと悪口を言いたくなるような社…
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企業の人材育成は「教育」から「学び合い」に変わる
社員教育は、リーダーが一方的に教えるスタイルから、社員同士が「学…
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喜びを原動力にした商売はお客様も社員も自発的に動く
社員が自発的にならない原因は社員にあるのではなく、仕事のやり方に…
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