Category / BMR研修 / ビジョンデザイニング / 現代人のモチベーションと創造性
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働く人の幸せを目的にする企業が利益を手にする時代になった
経営の究極の目的は何か？ 僕は「幸せの創造」だと考えています。 …
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社員を指導してばかりいないで、社員から学ぶ機会を増やそう
普段、社員さんから何かを教えてもらうことはありますでしょうか？ …
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新プロジェクトを成功させるために、初期段階でやるべき２つのこと
仕事は結果がすべてです。 だからこそ、そのためには過程を大切にし…
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経営は「自分の望み」を「みんなの望み」に昇華される営み
成長する事業かどうか？のモノサシの１つは「メディアが取り上げる」…
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やらされる「労働」を創造的な「仕事」に変えてしまおう
労働者という言葉の英訳を辞書で調べると「Labor」（レイバー）…
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他人事な社員が、会社を自分事として捉えるには何が必要か？
働く目的を間違うと社員の主体性はいつまでも育たない 「社員が会社…
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業に従う従業員ではなく、仕事を創造する「創業員」を育てよう
イキイキと仕事をしている社員は、仕事を自分でコントロールしていま…
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どうすれば自分の個性を仕事に活かすことができるのか？
以前に、就活学生と「賃金をとるか、休みをとるか」という話題になり…
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タウンページのカテゴリーに収まらない新しい職業をつくってしまおう！
もう既存の職業カテゴリーが通用しない！？ タウンページって便利な…
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不安の９割は取り越し苦労で終わる…不安と上手に付き合うには
人は日々不安を抱えながら生きています。僕もそうです。 特に経営者…
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