Category / ビジョンデザイニング / 感性社会の経営 / 指示ゼロ経営の実務
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人口減少社会を追い風にする発想の転換
人口減少問題は政治家に任せるとして、経営者は人口減少社会に備える…
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人間の理に適った商売しか生き残れない時代になった
人間の本質に合った商売しか生き残れない時代になった、そう考えてい…
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よく知っている人は過去に強い。よく考える人は未来に強い。
人材育成の方針を、よく知っている人から「よく考える人」の育成にシ…
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イオンの衰退は何を意味しているのか？
先日の日経紙面でイオンが「脱・総合」を目指すと報道されていました…
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おもてなしの基本は「納豆と味噌汁」にあり
僕は、おもてなしは地味な方がいいと考えています。 地味と言うのは…
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報酬で動かない人が増えている 〜報酬に変わるヤル気の源をつくる〜
営業マンのインセンティブ（報奨金）が効果を発揮しなくなってしまい…
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プライベートの充実が創造的な仕事に繋がる
僕は、正月を家族と東京で過ごしました。 初春大歌舞伎を観てきまし…
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今一度豊かさと幸せについて考えてみる
私たちは幸せになるためにビジネスをしています。 ビジネスは手段で…
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軸を持つから商売は一貫性を保ちながら進化できる
永く繁栄する企業には「いつもと変わらない安心感」と「いつも新しい…
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停滞した商いを活性化させる「他喜力」とは？
昨日は弊社恒例のイベント「独居老人宅へサンタ突撃」でした。 サン…
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