Category / 日常の気付き / 自己決定理論（SDT）
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社員に任せることに不安を感じたら、この２つの原則を思い出せ
指示ゼロ経営の原則は「信頼して任せる」…とてもシンプルなプロセス…
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相手が間違っている事を証明しても、まったく現状は改善せず誰も救われない
中堅社員向けに指示ゼロ経営セミナーを行うと、必ずと言っていいほど…
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環境の変化、特に「誰と付き合うか？」で性格まで変わってくる
今朝は、月末に支給する賞与を計算し、久しぶりにエクセルを使いまし…
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寿司屋の板さんがジャニーズ系だったら嫌だ。 〜デザインの大切さについて〜
お客様の気持に寄り添い、お客様との全ての接点で心地よさを提供する…
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社員の個性を尊重する会社が得られる３つのメリット
社員が個性を発揮し独自性を高めると「そいつが辞めたらどうしよう」…
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社員教育をする前に社員がご機嫌で働ける環境を創る
売上はお客様に選ばれた結果、訪れるものです。 で、今ってモノに満…
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みんなから大切にされ応援される人
おはようございます。 僕は今、松本市内のホテルでブログを書いてい…
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愉しいと感じたことを突き詰めていけば、人生を賭けてやるべきことが分かる
今日は僕にとっての記念日です。 ２１年前の今日、社長に就任しまし…
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損得勘定を超えた行動軸が幸せに成功する秘訣である
「何ために仕事をしているのか？」「何を優先するのか？」…大切にす…
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自分が進むべき道が分からない時は、とにかく行動してみること
軸を持つことが大切です。 でも、軸は初めから分かるものではありま…
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