Category / 「指示ゼロ経営」とは？ / 日常の気付き
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ヒットまでに時間がかかる商品と、すぐにヒットする商品、どっちが良いか？
すぐにヒットする商品・サービスは、他者が簡単にマネができてしまう…
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憧れの職ではなく妥協して入社した社員さんが、今の仕事を天職に変える
夢とは、その人だからできる事で、人に喜ばれるカタチのこと 夢を叶…
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当社が初の決算を迎え、指示ゼロ経営への思いを再確認しました
ここ数年、自律型組織への関心が高まっています。 ティールやホラク…
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失敗を糧にする「詰む」を「紡ぐ」に変える思考を広めたい
最近、ネットを中心に「詰んだ」という言葉を目にしますよね。 将棋…
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昔、師匠に言われた「ビジネス成功の要因の半分は運だ」の意味を考えてみた
僕の友人に、すごいく運が良い人が何人かいます。 絶妙なタイミング…
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「◯◯ファースト」を企業で考えると…社員ファースト？それとも社長ファースト？
吉本興業の対応に多くの批判が寄せられているみたいです。 今回の騒…
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他社の成功事例に惑わされるな。実は今も問題を抱えて、もがいているのだから
他社が上手く行っている事例を聞くと、「ウチはダメだな〜」と落ち込…
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工夫、改善をする時は、足すのではなく「足さなくても上手くいく方法」を考える
工夫とは「付け足す」ことではなく「足さない」ことが大事だと思いま…
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「それをしない自分は自分ではない」…そんなことを仕事にする
先日、面白いトークイベントにゲストで参加しました。 僕は１月に「…
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「変わらなくちゃ、も変わらなくちゃ」を変える方法
人も企業も、そもそも変われない基本性質を持っている 人は安定を求…
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